Mitarbeitenden und Führungskräften in der Ev. Erwachsenen- und Familienbildung sowie in anderen kirchlichen, diakonischen und sozialen Handlungsfeldern bieten wir außerdem die Möglichkeit zur Supervision.
Dabei besteht die Möglichkeit zur Einzel-, Team- und Gruppensupervision.

Supervision arbeitet an Fragen, Problemen, Konflikten und Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag.

Supervision dient der Rollenklärung der Supervisand/innen im Spannungsfeld von Profession, beruflicher Aufgabe und Organisation.

Supervision fördert – als selbstreflexiv arbeitendes Verfahren – die Einsicht in den Zusammenhang zwischen Person und individueller Rollengestaltung.

Supervision ermöglicht personenzentriertes Lernen zur Erweiterung beruflicher Handlungs- und Problemlösungskompetenz.

Eingesetzt werden dabei unterschiedliche wahrnehmungs- und tiefenpsychologische sowie kommunikationswissenschaftlich und systemisch orientierte Methoden.

In der supervisorischen Arbeit orientieren wir uns am Supervisionsverständnis und an den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).

Alternativ zur Supervision besteht für Fach- und Führungskräfte aus kirchlichen, diakonischen und sozialen Handlungsfeldern auch die Möglichkeit zum Coaching.

Coaching ist ein ziel- und lösungsorientiertes Beratungsangebot zur Begleitung, Reflexion und Unterstützung des beruflichen Handelns.

Durch Coaching werden die Selbstwahrnehmung und das Erkennen von Handlungsspielräumen gefördert. Potentiale zur Erweiterung der eigenen Leistungsfähigkeit werden freigesetzt.

Coaching unterstützt dabei, die Wahrnehmung beruflicher Aufgaben – insbesondere auch von Veränderungsprozessen – zielgerichtet und aktiv zu gestalten.

Wir bieten Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an.